一通在半年之后打出的回访电话，使得一位农民工那稳定的生活图景逐渐清晰起来。而在这背后，存在着一个关于县城怎样借助数字技术，去为十八万外出务工人员编织服务网络的故事 。

线下服务站快速落地

农综站从开展规划工作开始，到于玉津镇实现挂牌运行，仅仅动用短短的一个月时间。县就业部门在当时所设定的目标是极为清晰明确的，那便是要迅速快捷地构建起一个实体性质的支点。对于选址工作是经过了审慎严谨的考量思索的，最终确定设置在人流较为集中、交通具备便利条件的社区范围之内，目的在于能够对更多周边区域的务工人员形成辐射效应。句末标点“。”。

历经一年有余的建设，该站点已然成为当地设施最为完备的服务点，站内划分出通讯、金融、人社等诸多功能区，农民工能够在此集中办理就业、社保乃至寄取包裹等多项事务，免除了多处来回奔波的麻烦。

四大功能一站式集成

服务站的关键是把农民工急切需要的几种服务交融在一起，这不包含初始的人社局业务。有电信公司以及邮政营业场所进驻到里边，能够开展手上移动电话业务的办理以及快件的接收和投递。金融单位则创立出便民的服务地点，便于做工作的人员去处理小额的存款取款以及金融业务的询问 。

每个月，都会有来自人社部门、民政部门、银行等相关部门的工作人员，轮流莅临站点，展开现场咨询服务。他们针对外出务工政策，以及返乡创业补贴、劳动合同纠纷等一系列实际问题，进行集中解答，将专业服务切实送到了农民工的家门口 。

联动劳务合作社与企业

服务站不是独自运行，它和全县有一百六十多个的农村劳务合作社构建了紧密关联线，这些合作社在各村扎根，能够以最直接的方式把控当地劳动力的就业意向以及技能状况，进而成为了服务站延伸出去的“触角”。

服务站同大中型企业开展联动，构建劳务资源共享机制，企业把用工需求径直对接至服务站以及合作社，服务站对符合条件的农民工予以组织并实施对接，为双方之间搭建起高效的桥梁，削减了招聘跟求职中间的阻隔。

从首场招聘到常态服务

农综站举办的首场招聘会，吸引了二十多家企业，这些企业提供岗位超过一千个。而后这场招聘，让三百多名像陈明春这样处于待业状态的人找到了工作机会。从这之后，线下招聘会变成了服务站的常态化服务之中的一项 。

时至当下，借助各类途径所发布的招聘职位总计已然超过了五万个。服务站点不但举办现场活动，而且经由合作的劳务经纪人，把岗位讯息精确推送至各个村庄以及各户人家，使得招聘消息穿透那“最后一公里” 。

线上平台打造就业超市

线下服务开展得热火朝天，线上平台“犍帮帮”与此同时也着手进行搭建，这个在当地居民口中被称作“就业超市”的数字平台，使得农民工能够于手机之上浏览涉及全县的招工信息。平台依据求职者所具备的技能以及所处的地点展开智能匹配，进而提高了找工作的效率。

“犍帮帮”跟电视端也存在连通的情况，有不少留守在家里面的中老年人能够凭着电视屏幕知晓招聘信息以及就业政策。这样一种具有“手机屏+电视屏”特点的覆盖方式，保证了不同年龄、有着不同习惯的群体均能够接触到相应的服务。

未来规划与服务延伸

当下，犍为县正打算把这种综合服务模式扩展至更多基层，依据规划，会在全县新建数十个相仿的农民工综合服务站，其目标是在往后几年达成所有村以及社区的全面覆盖 。

这些新的站点，将会将现有的成功经验予以复制，持续地深入推进“站、社、企”之间的联动，更进一步地去优化线上平台的功能。其最终的目的在于，能够让人社、金融以及诸多数字化服务切实地达到触手可及的程度，使得每一位农民工都能够以更加便捷的方式获取支持，从而助力他们在城乡之间稳健地发展 。

您身处的区域，有没有那种整合了好些项服务的便民站点？它给您或者您身旁务工的朋友的生活带来了何种变化？欢迎来分享您所见到的情形以及思考。要是觉得这样的服务模式具备价值，也恳请点赞给予支持，使得更多人能够看到。